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集團簡介
成長歷程
企業文化
全球佈局
企業社會責任
組織架構
企業社會責任-員工照顧
1.嘉彰設立職工福利組織
提供員工健康、安心、工作與生活平衡的職場環境。
2.良好的工作環境與員工酬勞
致力於工作場所免受到非法騷擾與歧視,員工酬勞優於法令規範,提供多種薪酬獎勵,並努力維持高標準
的誠信與道德。
3.嘉彰員工獎勵專案
嘉彰透過各種員工獎勵專案公開表彰優秀團隊與個人,以成就員工在不同領域的卓越貢獻,增加企業整
體的競爭力。